Ouderschapsuitkering aanvragen

3 varianten

De ouderschapsuitkering bestaat in drie varianten:

1. Basisouderschapsuitkering
2. Ouderschapsuitkering Plus
3. Partnerschapsbonus

Deze varianten kunnen met elkaar worden gecombineerd.

1. Basisouderschapsgeld

De basisouderschapsuitkering is een gezinsuitkering voor alle ouders die hun kind in de eerste 14 maanden na de geboorte zelf willen verzorgen en daarom niet of niet volledig werken (max. 32 uur per week).

Beide ouders hebben in totaal twaalf maandbedragen ter beschikking, die ze onderling kunnen verdelen. Als beide ouders ouderschapsgeld aanvragen en een van hen na de geboorte minder inkomen heeft dan daarvoor, wordt er voor twee extra maanden (partnermaanden) ouderschapsgeld uitbetaald. Ouderschapsuitkering moet minimaal twee en maximaal twaalf maanden worden opgenomen.

Nieuwe regeling voor geboorten vanaf 1 april 2024

Het gelijktijdig ontvangen van basisouderschapsuitkering door de ouders is maximaal mogelijk gedurende één levensmaand en alleen binnen de eerste 12 levensmaanden van het kind.

Uitzonderingen op deze regeling zijn:

• prematuren (minimaal 6 weken vóór de uitgerekende bevallingsdatum geboren)
• Tweelingen of meerlingen
• pasgeboren kinderen met een handicap
• broers en zussen met een handicap (waarvoor een broer- of zusbonus wordt toegekend)

2. Ouderschapsuitkering Plus

Het ouderschapsgeld Plus is een variant op het ouderschapsgeld, vooral bedoeld voor ouders die eerder weer aan het werk willen gaan. Het biedt bovendien de mogelijkheid om de uitkeringsperiode van het ouderschapsgeld te verdubbelen. Eén maand basisouderschapsgeld wordt zo twee maanden ouderschapsgeld Plus. Het is niet verplicht om in deeltijd te werken. Het Ouderschapsgeld Plus bedraagt maximaal de helft van het basisouderschapsgeld en kan tot na de 14e levensmaand worden uitbetaald.

3. Partnerschapsbonus

De partnerschapsbonus is een aanvullende uitkering op het basisoudergeld en het oudergeld Plus. Hierbij worden twee, drie of vier extra maanden Ouderschapsuitkering Plus toegekend aan elke ouder, indien beide ouders tegelijkertijd gedurende twee, drie of vier opeenvolgende maanden een betaalde baan uitoefenen van 24 tot 32 uur per week. De partnerschapsbonus moet voor minimaal twee maanden worden aangevraagd en kan voor maximaal vier maanden worden aangevraagd.

Langere uitkering van ouderschapsgeld bij premature baby’s

Het ouderschapsgeld kan langer worden ontvangen als het kind ten minste zes weken vóór de berekende uitgerekende datum wordt geboren. De extra maanden basisouderschapsgeld zijn mogelijk onder de volgende voorwaarden:

• Geboorte van het kind ten minste 6 weken vóór de berekende uitgerekende datum komt overeen met 1 extra maand basisouderschapsuitkering
• Geboorte van het kind ten minste 8 weken vóór de berekende uitgerekende datum komt overeen met 2 extra maanden basisoudergeld
• Geboorte van het kind ten minste 12 weken vóór de uitgerekende bevallingsdatum komt overeen met 3 extra maanden basisouderschapsuitkering
• Geboorte van het kind ten minste 16 weken vóór de berekende uitgerekende datum komt overeen met 4 extra maanden basisouderschapsuitkering

Ook hier kan de basisouderschapsuitkering worden omgezet in OuderschapsuitkeringPlus.

Voorwaarden

Ouderschapsuitkering kan worden aangevraagd door wie:

• zijn woonplaats of gewone verblijfplaats in Duitsland heeft
• met zijn of haar kind in één huishouden woont en het kind zelf verzorgt en opvoedt
• na de geboorte geen of geen volledige beroepsactiviteit uitoefent (max. 32 uur per week)
• in de laatst afgesloten belastingperiode een belastbaar inkomen had van maximaal 250.000,00 euro (voor ouderparen ligt de grens op 300.000,00 euro voor geboorten tot en met 31 maart 2024, voor geboorten vanaf 1 april 2024 200.000,00 euro voor alleenstaande ouders en ouderparen, en voor geboorten vanaf 1 april 2025 175.000,00 euro voor alleenstaande ouders en ouderparen)

De volgende personen komen in aanmerking voor ouderschapsuitkering:

• werknemers
• Zelfstandigen
• Ambtenaren
• Studenten
• Leerlingen
• Werklozen
• Huisvrouwen of huismannen
• Adoptieouders
• Familieleden tot en met de derde graad (in uitzonderlijke gevallen)

Ouderschapsuitkering kan alleen worden aangevraagd voor volledige levensmaanden van het kind.

Een levensmaand loopt telkens van de dag van de geboorte in een maand tot de dag vóór de geboortedatum in de volgende maand. Bij een geboorte op de 15e van een maand eindigt de levensmaand dus op de 14e van de volgende maand.

Opmerkingen over de berekening van de ouderschapsuitkering

De hoogte van de ouderschapsuitkering is gebaseerd op het gemiddelde maandelijkse netto-inkomen waarover de ouder in de twaalf maanden voorafgaand aan de geboorte beschikte. Deze vergoeding vervangt 65 % of 67 % van het maandelijkse inkomen uit arbeid dat na de geboorte van het kind wegvalt. Voor mensen met een laag inkomen geldt een hoger vergoedingspercentage. Rechthebbenden ontvangen minimaal 300,00 euro (basisouderschapsuitkering) of 150,00 euro (ouderschapsuitkeringPlus) en maximaal 1.800,00 euro (basisouderschapsuitkering) of 900,00 euro (ouderschapsuitkering Plus).

Berekening van het gecorrigeerde netto-inkomen:

• loonbelasting, solidariteitstoeslag, kerkbelasting en verplichte socialezekerheidsbijdragen worden forfaitair afgetrokken van het lopende bruto belastbaar inkomen
• daarnaast geldt voor geboorten vanaf 1 januari 2025 een forfaitaire aftrek van 102,50 euro per maand voor het forfaitaire bedrag voor werknemers
• overige vergoedingen en belastingvrije inkomsten worden niet als inkomen meegerekend

Broers-en-zussenbonus:

De broer- en zusbonus wordt bovenop het berekende ouderschapsgeld uitgekeerd, zolang er een ouder broertje of zusje jonger dan 3 jaar of twee kinderen jonger dan 6 jaar in het huishouden wonen. De bonus bedraagt 10 % van het verschuldigde ouderschapsgeld, met een minimum van 75,00 euro. Gelieve een kopie van een recent kinderbijslagbewijs in te dienen (niet ouder dan 3 maanden). Bij meerlinggeboorten bestaat het recht op ouderschapsuitkering per kind. De ouderschapsuitkering wordt verhoogd met 300,00 euro voor elk extra kind uit een meerlinggeboorte.

Op de website van het Bondsministerie voor Gezin, Senioren, Vrouwen en Jeugd kunt u met de ouderschapsgeldcalculator/ouderschapsgeldplanner de hoogte van uw ouderschapsgeld berekenen en de verschillende ouderschapsgeldmodellen uitproberen (zie links).

Ouderschapsuitkering moet schriftelijk worden aangevraagd. Het aanvraagformulier voor ouderschapsuitkering kunt u bij ons ophalen of downloaden (zie links). Houd er rekening mee dat u het aanvraagformulier voor ouderschapsuitkering via ElterngeldDigital (online aanvraag) moet afdrukken en dit ondertekend bij ons moet indienen. Er vindt geen automatische online overdracht plaats.

De aanvraag kan pas na de geboorte van het kind worden ingediend. Betalingen met terugwerkende kracht worden alleen toegekend voor de laatste 3 levensmaanden vóór de ontvangst van de aanvraag.

Video met stapsgewijze handleiding

In onze video leert u stap voor stap hoe u in Jena ouderschapsgeld kunt aanvragen – online of persoonlijk. We laten u zien waar u de juiste formulieren vindt, welke documenten nodig zijn en hoe u een aanvraag indient.

Voor een persoonlijk adviesgesprek over ouderschapsuitkering en ouderschapsverlof of om uw aanvraag in te dienen, verzoeken wij u vooraf een afspraak te maken.

Het ouderschapsgeldkantoor in Jena is gezinsvriendelijk ingericht – met een parkeerplaats voor kinderwagens, een borstvoedings- en verschoonruimte en drempelvrije toegangen. In de video krijgt u bovendien een indruk van de gezinsdienst van de stad Jena, die u deskundig ondersteunt.

Informeer nu, maak een afspraak en vraag zonder stress ouderschapsuitkering aan – in uw gezinsvriendelijke Jena!

• Aanvraagformulier
• Oorspronkelijke geboorteakte van het kind "Voor het aanvragen van ouderschapsuitkering"
• Inkomensbewijzen (zie hieronder)
• Originele verklaring van de ziektekostenverzekering betreffende de toekenning of afwijzing van zwangerschapsuitkering (exemplaar voor de uitkeringsinstantie)
• Kopie van de loonstrook met werkgeversbijdrage of verklaring van de werkgever betreffende de aanvraag voor ouderschapsuitkering tijdens de zwangerschapsverlofperiode (zie downloads)
• Kopie van de bevestiging van ouderschapsverlof door de werkgever
• bij deeltijdwerk tijdens de periode waarin ouderschapsuitkering wordt ontvangen: bewijs van de werkgever over de wekelijkse werktijd en het verwachte inkomen
• indien van toepassing: kopie van een recent bewijs van kinderbijslag (niet ouder dan drie maanden, bijv. bankafschrift)
• eventueel een kopie van de verblijfsvergunning
• indien van toepassing: kopie van het bewijs van de vroeggeboorte en de verwachte bevallingsdatum (bijv. zwangerschapsboekje)

Inkomensbewijzen (kopie):

• bij loondienst: twaalf loonstrookjes van vóór de geboorte/het begin van de zwangerschapsverlofperiode
• bij zelfstandig ondernemerschap: belastingaanslag van het kalenderjaar vóór de geboorte van het kind (vorig jaar) of de laatste beschikbare belastingaanslag + inkomsten-uitgavenrekening (EÜR) van het voorgaande jaar, prognose voor de uitkeringsperiode
• bij zelfstandig en in loondienst: alle loonstrookjes van het voorgaande jaar, belastingaanslag van het voorgaande jaar of de laatste beschikbare belastingaanslag + inkomsten-uitgavenrekening (EÜR) van het voorgaande jaar, prognose voor de uitkeringsperiode
• Let op: uitzonderingen mogelijk (bijv. ontvangst van ouderschapsuitkering voor een eerder kind)

Let op:

• Mocht u vragen hebben over uw ouderschapsuitkering of uw aanvraag daarvoor, of wilt u documenten bij ons indienen, zorg er dan altijd voor dat u de naam en de geboortedatum van uw kind vermeldt (anders kunnen wij de gegevens niet toewijzen).
• Voor het maken van kopieën bij de afdeling ouderschapsuitkeringen moet u 0,50 euro per gekopieerde pagina betalen.

• Duitse wet op de ouderschapsuitkering en het ouderschapsverlof (BEEG)