Dokument pobytowy - zatrudnienie i samozatrudnienie

Informacje na temat zezwoleń na pracę

Wniosek o zezwolenie na pracę może być złożony tylko w odniesieniu do konkretnej pracy. Oznacza to, że musi istnieć konkretna oferta pracy. Z reguły musi to być praca wymagająca wykwalifikowanego szkolenia zawodowego lub ukończenia studiów.

Aby zostać uznanym za wykwalifikowanego pracownika w rozumieniu ustawy o pobycie, wymagany jest dowód uznania zagranicznych kwalifikacji (szkolenia zawodowego lub studiów) w Niemczech. Więcej informacji na ten temat można znaleźć na stronie Make it in Germany.

Zezwolenie na pobyt w celu zatrudnienia

O tym, czy istnieje zezwolenie na pracę, decyduje zezwolenie na pobyt. Jeśli wpis w zezwoleniu na pobyt brzmi "Zezwolenie na pracę zarobkową", dozwolona jest każda praca zarobkowa. Obejmuje to zatrudnienie, ale także samozatrudnienie. Jeśli wpis brzmi "Zatrudnienie dozwolone". dozwolone jest każde zatrudnienie zależne. W obu przypadkach nie jest wymagane zaangażowanie Federalnej Agencji Pracy.

Jeśli jednak wpis brzmi na przykład "Zatrudnienie dozwolone tylko za zgodą organu ds. cudzoziemców", jeśli nie masz jeszcze zezwolenia na pobyt w celu zatrudnienia lub jeśli w Twoim obecnym zezwoleniu dozwolony jest określony zawód, który chciałbyś teraz zmienić podczas przedłużenia, należy skontaktować się z Federalną Agencją Pracy. Procedura ta może potrwać do sześciu tygodni.

Zezwolenie na pobyt w celu samozatrudnienia

Zezwolenie na pobyt w celu prowadzenia działalności na własny rachunek upoważnia do wykonywania wymienionej w nim pracy zarobkowej.

Wszystkie napływające zgłoszenia będą rozpatrywane bez konieczności osobistej wizyty.

Prosimy o przesłanie odpowiednich formularzy zgłoszeniowych i wszystkich niezbędnych dokumentów pocztą tradycyjną lub elektroniczną na adres: antrag-abh@jena.de. Prosimy o nieprzesyłanie oryginałów dokumentów.

W razie jakichkolwiek pytań skontaktujemy się z Tobą bezpośrednio. W związku z tym prosimy o upewnienie się, że w razie jakichkolwiek pytań można się z Tobą skontaktować pocztą lub, w razie potrzeby, pocztą elektroniczną lub telefonicznie.

Jeśli po ostatecznym rozpatrzeniu wniosku konieczne będzie osobiste spotkanie, otrzymasz od nas termin w krótkim czasie.

• wypełniony formularz zgłoszeniowy
• Paszport
• Dowód zamieszkania (umowa najmu, w przypadku umowy podnajmu również oświadczenie o zgodzie właściciela, w przypadku korzystania z własnej powierzchni mieszkalnej (nieruchomości) wypis z księgi wieczystej)
• Dowód ubezpieczenia zdrowotnego
• Zaświadczenie o zarobkach lub wynagrodzeniu, jeśli dotyczy (jeśli jest już dostępne)
• Dowód kwalifikacji (np. świadectwo pracy, dyplom ukończenia studiów wyższych)
• w przypadku zagranicznych kwalifikacji: Dowód uznania kwalifikacji w Niemczech
• konkretna oferta pracy (deklaracja zatrudnienia wypełniona przez pracodawcę) lub dowód samozatrudnienia
• Podpisana instrukcja obsługi
• W stosownych przypadkach, oświadczenie o wyrażeniu zgody na przechowywanie i wykorzystywanie adresu e-mail i numeru telefonu.

• Ustawa o pobycie, zatrudnieniu i integracji cudzoziemców w Niemczech (Ustawa o pobycie - AufenthG)
• Rozporządzenie o zatrudnianiu cudzoziemców (Rozporządzenie o zatrudnianiu - BeschV)
• Rozporządzenie o pobycie (AufenthV)
• Rozporządzenie w sprawie organizacji kursów integracyjnych dla cudzoziemców i późnych repatriantów (Rozporządzenie w sprawie kursów integracyjnych - IntV)