Dokument pobytowy - niebieska karta UE

Zezwolenie na pobyt na podstawie niebieskiej karty UE jest ograniczone w czasie. Jest ono ważne przez okres do czterech lat. Jeśli stosunek pracy ma trwać krócej niż cztery lata, niebieska karta UE jest wydawana na czas trwania umowy o pracę plus trzy miesiące. Oferta pracy musi przewidywać okres zatrudnienia wynoszący co najmniej 6 miesięcy.

Wymagania obejmują

• niemiecki dyplom uniwersytecki, uznany zagraniczny dyplom uniwersytecki lub zagraniczny dyplom uniwersytecki porównywalny z niemieckim dyplomem uniwersyteckim
• praca odpowiadająca kwalifikacjom z minimalnym rocznym dochodem w wysokości 48 300 EUR na rok 2025 (43 759,80 EUR dla niektórych zawodów wąskiego gardła i dla wykwalifikowanych pracowników, którzy uzyskali dyplom ukończenia studiów wyższych nie później niż trzy lata przed złożeniem wniosku o niebieską kartę UE).

W przypadku planowanego zatrudnienia na stanowisku kierowniczym w zakresie świadczenia usług w dziedzinie technologii informacyjno-komunikacyjnych lub jako pracownik naukowy i porównywalny specjalista w dziedzinie technologii informacyjno-komunikacyjnych, pod pewnymi warunkami można zrezygnować z dyplomu ukończenia studiów wyższych. Wymaga to między innymi udokumentowania co najmniej trzyletniego doświadczenia zawodowego w tym zawodzie w ciągu ostatnich siedmiu lat.

Wszystkie napływające zgłoszenia będą rozpatrywane bez konieczności osobistej wizyty.

Prosimy o przesłanie odpowiednich formularzy zgłoszeniowych i wszystkich niezbędnych dokumentów pocztą tradycyjną lub elektroniczną na adres: antrag-abh@jena.de. Prosimy o nieprzesyłanie oryginałów dokumentów.

W razie jakichkolwiek pytań skontaktujemy się z Tobą bezpośrednio. W związku z tym prosimy o upewnienie się, że w razie jakichkolwiek pytań można się z Tobą skontaktować pocztą lub, w razie potrzeby, pocztą elektroniczną lub telefonicznie.

Jeśli po ostatecznym rozpatrzeniu wniosku konieczne będzie osobiste spotkanie, otrzymasz od nas termin w krótkim czasie.

• wypełniony formularz zgłoszeniowy
• Paszport
• Dowód zamieszkania (umowa najmu, w przypadku umowy podnajmu również oświadczenie o zgodzie właściciela, w przypadku korzystania z własnej powierzchni mieszkalnej [nieruchomości] wypis z rejestru gruntów)
• Dowód ubezpieczenia zdrowotnego
• Dyplom ukończenia studiów wyższych
• w przypadku kwalifikacji zagranicznych: Dowód uznania dyplomu w Niemczech
• Konkretna oferta pracy (deklaracja zatrudnienia wypełniona przez pracodawcę)
• Zaświadczenie o wynagrodzeniu (jeśli jest już dostępne)
• Podpisana instrukcja obsługi
• W stosownych przypadkach oświadczenie o wyrażeniu zgody na przechowywanie i wykorzystywanie adresu e-mail i numeru telefonu.

• Ustawa o pobycie, zatrudnieniu i integracji cudzoziemców w Niemczech (Ustawa o pobycie - AufenthG)
• Rozporządzenie o zatrudnianiu cudzoziemców (Rozporządzenie o zatrudnianiu - BeschV)
• Rozporządzenie o pobycie (AufenthV)