申请育儿津贴

3种类型

育儿津贴分为三种类型：

1. 基础育儿津贴
2. “育儿津贴Plus”
3. 伴侣津贴

这些类型可以相互组合。

1. 基础育儿津贴

基础育儿津贴是一项面向所有父母的家庭福利，适用于希望在孩子出生后前14个月亲自照料孩子，因此未就业或未全职工作（每周工作时间不超过32小时）的父母。

父母双方共计可获得十二个月的津贴，并可自行分配。如果父母双方均申请育儿津贴，且其中一方在孩子出生后的收入低于出生前，则将额外发放两个月的育儿津贴（伴侣月）。 育儿津贴的领取期限最短为两个月，最长为十二个月。

2024年4月1日起新出生婴儿的最新规定

父母双方同时领取基本育儿津贴的情况，最长不得超过孩子出生后1个月，且仅限于孩子出生后的前12个月内。

以下情况不适用此规定：

• 早产儿（比预产期提前至少6周出生）
• 双胞胎或多胞胎
• 患有残疾的新生儿
• 患有残疾的兄弟姐妹（可享受兄弟姐妹津贴）

2. 育儿津贴Plus

“父母津贴Plus”是父母津贴的一种变体，主要面向希望提前重返职场的父母。此外，它还提供了将父母津贴领取期限翻倍的可能性。即一个基本父母津贴月可折算为两个“父母津贴Plus”月。 无需强制从事兼职工作。 “增强型育儿津贴”的金额最高为基本育儿津贴的一半，且可支付至婴儿满14个月之后。

3. 伴侣补贴

伴侣津贴是基础育儿津贴和“育儿津贴Plus”之外的一项额外福利。 若父母双方在连续的两个、三个或四个月内，均从事每周24至32小时的营利性工作，则每位家长可额外获得两个、三个或四个月的“Plus育儿津贴”。 伴侣津贴的申请期限至少为两个月，最长不超过四个月。

早产儿/未足月儿父母可延长领取育儿津贴期限

如果孩子在预产期前至少六周出生，则可延长领取育儿津贴的时间。在满足以下条件的情况下，可获得额外几个月的基础育儿津贴：

• 若孩子在预产期前至少6周出生，可额外领取1个月的基础育儿津贴
• 若婴儿出生时间比预产期提前至少8周，可额外获得2个月的基础育儿津贴
• 若婴儿比预产期提前至少12周出生，可额外领取3个月的基础育儿津贴
• 若孩子在预产期前至少16周出生，可额外获得4个月的基础育儿津贴

在此情况下，基本育儿津贴也可转换为“育儿津贴Plus”。

申请条件

符合以下条件者可申请育儿津贴：

• 在德国拥有户籍或通常居所
• 与子女同住一个家庭，并亲自照料和抚养子女
• 产后未从事任何有偿工作或未从事全职工作（每周工作时间不超过32小时）
• 在最近一个已结束的纳税年度内，应纳税所得额不超过250,000.00欧元（对于双亲家庭，若出生日期在2024年3月31日之前，限额为300,000.00欧元； 对于2024年4月1日及之后出生的婴儿，单亲家庭和双亲家庭的限额为200,000.00欧元；对于2025年4月1日及之后出生的婴儿，限额为175,000.00欧元）

以下人员可领取育儿津贴：

• 雇员
• 个体经营者
• 公务员
• 学生
• 学徒
• 失业人员
• 家庭主妇或家庭主夫
• 养父母
• 三等亲以内亲属（特殊情况）

育儿津贴仅可按孩子的整月年龄申请。

一个月龄从当月出生日当天起，至下个月出生日前一天止。例如，若孩子出生于当月15日，则该月龄将于下个月14日结束。

关于育儿津贴计算的说明

育儿津贴的金额基于父母在孩子出生前十二个月内的平均月净收入。该津贴可替代孩子出生后减少的月劳动收入的65%或67%。 对于低收入者，补偿比例会更高。 符合条件的申请人可获得至少300.00欧元（基础育儿津贴）或150.00欧元（育儿津贴Plus），最高为1,800.00欧元（基础育儿津贴）或900.00欧元 （“育儿津贴增强版”）。

调整后净收入的计算方法：

• 工资所得税、团结附加税、教会税以及社会保险强制缴费将从当期应税总收入中统一扣除
• 此外，对于2025年1月1日及之后出生的婴儿，每月将按102.50欧元进行统一扣除，作为雇员固定扣除额
• 其他报酬及免税收入不计入收入

兄弟姐妹补贴：

只要家庭中有一名3岁以下的年长兄弟姐妹或两名6岁以下的孩子，除已计算出的育儿津贴外，还可额外获得兄弟姐妹补贴。该补贴金额为应得育儿津贴的10%，但最低为75.00欧元。 请提交一份最新的儿童津贴证明复印件（3个月内开具）。若为多胎生育，每个孩子均可享有育儿津贴。每增加一名多胎子女，育儿津贴将增加300.00欧元。

您可以在联邦家庭、老年人、妇女和青年部的网站上，使用“育儿津贴计算器/育儿津贴规划工具”来计算您的育儿津贴金额，并测试不同的育儿津贴方案（参见链接）。

育儿津贴必须以书面形式申请。您可以向我们索取育儿津贴申请表，或通过下载获取（参见链接）。请注意，您需通过“ElterngeldDigital”（在线申请系统）打印出育儿津贴申请表，并在签署后提交给我们。 系统不会自动将在线申请信息传输至本机构。

该申请须在孩子出生后方可提交。追溯性付款仅适用于收到申请前3个月的期间。

分步操作指南视频

通过我们的视频，您将逐步了解如何在耶拿申请育儿津贴——无论是在线申请还是亲自提交。我们将向您展示如何找到正确的表格、需要准备哪些材料以及如何提交申请。

如需关于育儿津贴和育儿假的个性化咨询，或需提交申请，请提前预约。

耶拿育儿津贴办理处设有家庭友好设施——包括婴儿车停放处、哺乳室和换尿布室，以及无障碍通道。视频中还将为您介绍耶拿市的家庭服务，该服务将为您提供专业支持。

立即了解详情、预约时间，并在您所在的宜家宜居耶拿市轻松申请育儿津贴！

• 申请表
• 儿童出生证明原件（用于申请育儿津贴）
• 收入证明（见下文）
• 医疗保险公司出具的领取产假津贴证明或拒绝发放产假津贴的证明原件（供育儿津贴办理机构留存）
• 附有雇主补贴的工资证明复印件，或雇主出具的关于在产假期间申请育儿津贴的证明（参见下载区）
• 雇主出具的育儿假证明复印件
• 若在领取育儿津贴期间从事兼职工作：雇主出具的每周工作时间及预计收入证明
• 如有，请提供最新的儿童津贴证明（开具时间不超过三个月，例如银行对账单）复印件
• 如有，居留许可复印件
• 如有必要，请提供早产证明及预计分娩日期的证明（例如：孕产手册）复印件

收入证明（复印件）：

• 受雇人员：分娩前/产假开始前的十二份工资证明
• 自雇人士：孩子出生前一历年（即上一年度）的纳税通知书，或最近可提供的纳税通知书 + 上一年度的收入-支出核算表（EÜR）及领取期间的收入预测
• 同时从事自营和受雇工作的情况：上一年度的所有工资证明、上一年度的纳税通知书或最新可获取的纳税通知书 + 上一年度的收入-支出结余表（EÜR）以及领取期间的预测
• 注意：可能存在例外情况（例如，因前一个孩子领取育儿津贴）

请注意：

• 如果您对育儿津贴或育儿津贴申请有任何疑问，或希望向我们提交文件，请务必注明您孩子的姓名和出生日期（否则无法进行匹配）。
• 在育儿津贴办事处复印文件时，您需按每页0.50欧元支付复印费。

• 《联邦育儿津贴和育儿假法》（BEEG）