Zezwolenie na osiedlenie się - pracownicy wykwalifikowani

Wymagania są spełnione, jeśli:

• pracownik wykwalifikowany (z dowodem uznanych kwalifikacji zagranicznych lub niemieckich) posiada zezwolenie na pobyt zgodnie z §§ 18a, 18b, 18d lub 18g AufenthG od 3 lat,
• może przedstawić dowód opłacania przez co najmniej 36 miesięcy składek na ustawowe ubezpieczenie emerytalne lub porównywalne świadczenia ubezpieczeniowe,
• posiadają wystarczającą znajomość języka niemieckiego (certyfikat "Deutsch-Test für Zuwanderer", Telc, Goethe lub ÖSD na poziomie B1 CEFR lub pomyślnie ukończyli niemieckojęzyczne studia wyższe lub niemieckojęzyczny program szkolenia zawodowego),
• posiadają pracę, do której wykonywania są uprawnieni zgodnie z wymogami §§ 18a, 18b, 18d lub 18g AufenthG,
• ich środki utrzymania są zabezpieczone (nie otrzymują świadczeń publicznych na podstawie SGBII lub XII),
• nie ma interesu w ich deportacji (np. z powodu przestępstw),
• pracownik wykwalifikowany jest uprawniony do pracy, jeśli jest pracownikiem,
• posiada zezwolenie na stałe wykonywanie pracy zarobkowej, jeśli jest ono wymagane (np. licencja zawodowa, licencja na wykonywanie zawodu lekarza itp,)
• posiadają podstawową wiedzę na temat porządku prawnego i społecznego oraz warunków życia w Niemczech (test "Życie w Niemczech" lub "Test naturalizacyjny") oraz
• posiadają wystarczającą przestrzeń życiową dla siebie i członków swojej rodziny.

Okres posiadania zezwolenia na pobyt jest skrócony do 24 miesięcy, jeśli pracownik wykwalifikowany pomyślnie ukończył szkolenie zawodowe lub studia w Niemczech i może przedstawić dowód na co najmniej 24-miesięczne składki na ustawowe ubezpieczenie emerytalne lub porównywalne świadczenia ubezpieczeniowe.

Wszystkie napływające zgłoszenia będą rozpatrywane bez konieczności osobistej wizyty.

Prosimy o przesłanie odpowiednich formularzy zgłoszeniowych i wszystkich niezbędnych dokumentów pocztą tradycyjną lub elektroniczną na adres: antrag-abh@jena.de. Prosimy o nieprzesyłanie oryginałów dokumentów.

W razie jakichkolwiek pytań skontaktujemy się z Tobą bezpośrednio. W związku z tym prosimy o upewnienie się, że w razie jakichkolwiek pytań można się z Tobą skontaktować pocztą lub, w razie potrzeby, pocztą elektroniczną lub telefonicznie.

Jeśli po ostatecznym rozpatrzeniu wniosku konieczne będzie osobiste spotkanie, otrzymasz od nas termin w krótkim czasie.

• wypełniony formularz zgłoszeniowy
• Paszport
• Dowód zamieszkania (umowa najmu, w przypadku umowy podnajmu również oświadczenie o zgodzie właściciela, w przypadku korzystania z własnej powierzchni mieszkalnej [nieruchomości] wypis z rejestru gruntów)
• Dowód ubezpieczenia zdrowotnego
• Dowód ubezpieczenia emerytalnego (zwykle za pomocą historii ubezpieczenia emerytalnego w niemieckim ubezpieczeniu emerytalnym)
• Dowód finansowania (odcinek wypłaty za ostatnie trzy miesiące i umowa o pracę)
• Certyfikat językowy ("Deutsch-Test für Zuwanderer", certyfikat Telc, Goethe lub ÖSD ukończony na poziomie B1 CEFR) lub niemieckojęzyczny dyplom ukończenia studiów wyższych lub niemieckojęzyczne szkolenie zawodowe ukończone z wynikiem pozytywnym [dyplom ukończenia studiów])
• Test "Życie w Niemczech" lub "Test naturalizacji"
• Podpisany arkusz instrukcji
• W stosownych przypadkach oświadczenie o wyrażeniu zgody na przechowywanie i wykorzystywanie adresu e-mail i numeru telefonu.

• Ustawa o pobycie, zatrudnieniu i integracji cudzoziemców w Niemczech (Ustawa o pobycie - AufenthG)
• Rozporządzenie o zatrudnianiu cudzoziemców (Rozporządzenie o zatrudnianiu - BeschV)
• Rozporządzenie o pobycie (AufenthV)
• Rozporządzenie w sprawie organizacji kursów integracyjnych dla cudzoziemców i późnych repatriantów (Rozporządzenie w sprawie kursów integracyjnych - IntV)